8月3日，從市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室獲悉，為給人才放權松綁，讓人才有更多的經(jīng)費管理自主權，促進(jìn)人才項目研究支持經(jīng)費發(fā)揮最大效益，更好地激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，近日，重慶正式推行人才項目經(jīng)費“包干制”。據悉，將省部級人才計劃的研究支持經(jīng)費轉化為“包干制”項目，這在全國尚屬首次。

所謂人才項目經(jīng)費“包干制”，是按照“自主選題、自主立項、自主過(guò)程管理、自主結題”原則，把重慶英才計劃的研究支持經(jīng)費自愿轉化為省部級科研項目或社會(huì )科學(xué)規劃項目，由領(lǐng)銜專(zhuān)家自主確定研究課題、科研團隊和經(jīng)費使用。

據了解，過(guò)去人才項目經(jīng)費，只是簡(jiǎn)單規定可用于課題研究、人才培養等，使用經(jīng)費時(shí)受各種條件限制，管理方式不一，也難以與他人分享，經(jīng)費未能發(fā)揮最大效益，人才獲得感也不強。

市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)負責人介紹，按照《重慶英才計劃“包干制”項目實(shí)施方案》，推行人才項目經(jīng)費“包干制”，重慶英才計劃入選專(zhuān)家享有立項選擇權、經(jīng)費組合權、負責人指定權。為大力破除影響人才創(chuàng )新活動(dòng)的限制性規定，我市著(zhù)力簡(jiǎn)化審批程序、減少限制條件、優(yōu)化結題評價(jià)。比如，對入選者作為項目負責人的，可不受申請和主持在研項目數、財政資金資助數、未結題項目數等限制。項目實(shí)施周期按照項目類(lèi)別確定，取消預算編制，不設科目限制和比例限制，據實(shí)開(kāi)支研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的經(jīng)費，任何單位不得收取項目管理費。

該負責人表示，重慶英才計劃“包干制”項目的實(shí)施，解決了人才項目經(jīng)費不好用、用不好等問(wèn)題，打通了人才計劃和科研項目通道，將人才的時(shí)間精力從過(guò)多的申報審批中解放出來(lái)，讓人才“名利雙收”。

“提高經(jīng)費管理自主權，并不表示經(jīng)費可以隨便花。經(jīng)費應在政策允許范圍內使用。”該負責人表示，將加強信用體系建設，對弄虛作假行為進(jìn)行懲戒，甚至將當事人納入“黑名單”，停止資助。

據悉，今年3月，市委組織部、市科技局、市社科聯(lián)（市社科規劃辦）聯(lián)合制定重慶英才計劃“包干制”項目實(shí)施方案并試行。“包干制”項目試行以來(lái)，全市廣大人才踴躍申報。截至目前，全市共批準重慶英才計劃“包干制”項目438個(gè)。“包干制”項目共帶動(dòng)3771人參與研究，引導投入資金3.3億元（其中社會(huì )資金1.8億元），有效激發(fā)了人才活力。（陳國棟）