近日，由德陽(yáng)市中級人民法院審理的（2021）川06行終76號案件庭審，成功入選全省法院第六屆“十佳庭審”。這是個(gè)什么案件呢？

案件的經(jīng)過(guò)是這樣的：

2019年11月起，長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部不定期聘請聶某為其工作，每天150元，長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部不定期通過(guò)微信支付勞動(dòng)報酬。2020年9月6日，聶某在長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部處午餐并飲酒，下午，聶某在壓鐵塊過(guò)程中受傷。隨后，聶某向羅江區人社局申請工傷認定。羅江區人社局經(jīng)調查后于2020年12月28日作出《認定工傷決定書(shū)》，認定聶某受到的事故傷害，屬于工傷認定范圍，予以認定工傷。長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部不服，向羅江區政府申請行政復議， 2021年4月22日，羅江區政府經(jīng)審查后作出《行政復議決定書(shū)》，決定維持羅江區人社局作出的工傷認定。長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部仍不服，提起訴訟，請求撤銷(xiāo)上述《認定工傷決定書(shū)》及《行政復議決定書(shū)》，確認聶某所受傷害不屬于工傷。

羅江區法院一審判決駁回了長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部的訴訟請求。長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部提起上訴。根據雙方訴辯意見(jiàn)，合議庭總結本案二審爭議焦點(diǎn)為：1.聶某與長(cháng)鑫經(jīng)營(yíng)部之間是否具有勞動(dòng)關(guān)系；2.聶某中午飲酒行為是否屬于不得認定為工傷的法定情形。經(jīng)過(guò)二審庭審調查、舉證質(zhì)證、法庭辯論及最后陳述，合議庭認為事實(shí)已經(jīng)查清楚，可以當庭宣判，遂經(jīng)合議庭評議后依法作出判決：認定羅江區人社局作出的《認定工傷決定書(shū)》和羅江區政府作出的《行政復議決定書(shū)》存在認定事實(shí)不清，主要證據不足的情況，依法予以撤銷(xiāo)，并責令羅江區人社局在本判決發(fā)生法律效力后，相關(guān)法律規范規定的期限內，重新對聶某的工傷認定申請作出具體行政行為。

要知道，每一個(gè)案件都是法官們對公平正義的執著(zhù)追求，他們用切實(shí)行動(dòng)，踐行著(zhù)公正司法、司法為民的初心，承擔著(zhù)構建平安和諧法治社會(huì )的重任，他們將帶著(zhù)這份榮譽(yù)，不負人民的期待和重托，繼續前行在“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”的法治道路上。

六屆全省法院“十佳庭審”評選，德陽(yáng)中院四次榜上有名。“十佳庭審”是榮譽(yù)，更是德陽(yáng)中院審理好每一個(gè)案件的決心和動(dòng)力，他們將繼續砥礪前行，踐行法治為民，交上一份滿(mǎn)意的法治答卷。（易國娟）