加快城市建設(shè)，人才是決定性因素，要以中央人才工作會(huì)議精神，大抓黨建促城市建設(shè)、促基層治理，切實(shí)增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力、組織保障力，采取更為主動(dòng)、更加開(kāi)放、更具活力的人才舉措，加強(qiáng)人才合作、推進(jìn)人才共享，凝聚城市建設(shè)人才動(dòng)能，擘畫(huà)出新型城市宏偉藍(lán)圖。

突出黨建引領(lǐng)，優(yōu)化人才環(huán)境。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，更加扎實(shí)有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)決扛起抓黨建促城市建設(shè)的政治責(zé)任，持續(xù)建強(qiáng)基層黨組織，聚焦人民群眾的需求，合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間，提高群眾滿意度和幸福感，夯實(shí)黨在城市的組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)。調(diào)動(dòng)人才在城市建設(shè)中的積極作用，需為人才創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，要在全社會(huì)營(yíng)造尊才、愛(ài)才、惜才的良好氛圍，基層組織部門(mén)要關(guān)心關(guān)愛(ài)城市建設(shè)人才，開(kāi)展好典型報(bào)道、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，尤其是要關(guān)懷慰問(wèn)，把黨組織的溫暖送到他們身邊，讓他們安心工作，奮發(fā)有為。要建立尊才、愛(ài)才、敬才的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，及時(shí)解決人才需求和困難，強(qiáng)化認(rèn)同感，不斷增強(qiáng)人才干事內(nèi)生動(dòng)力。

搭建人才平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)造力。鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴。健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立長(zhǎng)人才積分制和“綠卡”制度，建立人才合作成果共享和利益補(bǔ)償機(jī)制。暢通人才跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)流動(dòng)渠道，舉辦高層次人才交流會(huì),與省內(nèi)外高校、科研院所建立常態(tài)化互動(dòng)，共建人才聯(lián)絡(luò)站或工作站,提高區(qū)域內(nèi)人才資源流動(dòng)與共享效率，加速形成本地區(qū)本區(qū)域內(nèi)互聯(lián)互通的人才集群網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)城市建設(shè)需要，發(fā)揮好黨校育人主陣地作用，開(kāi)展“城市建設(shè)管理”干部培訓(xùn)，特別是要延伸到能工巧匠、土專(zhuān)家等本土人才的大力培訓(xùn)，贏得人才創(chuàng)業(yè)“自身硬”，落實(shí)基礎(chǔ)和配套設(shè)施扶持政策，從而為推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立服務(wù)平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)造力。

完善人才服務(wù)政策，增強(qiáng)保障力。聚天下英才而用之，打通引才留才的綠色通道，關(guān)鍵是要建立和完善人才引進(jìn)、管理、激勵(lì)等配套政策，為人才服務(wù)當(dāng)好“保姆”，促進(jìn)人才服務(wù)保障“續(xù)得上”，留得住本土人才，引得進(jìn)外來(lái)人才。要完善城市建設(shè)管理人才的保障機(jī)制，建立各類(lèi)城市建設(shè)人才統(tǒng)籌部署、合力推進(jìn)的工作機(jī)制，特別是要制定急需緊缺人才配套政策文件，豐富和完善人才服務(wù)機(jī)制，從醫(yī)療住房保障、子女入學(xué)、人才補(bǔ)貼、職稱評(píng)聘等具有針對(duì)性的服務(wù)保障政策著力，全方位服務(wù)保障，讓人才向基層一線流動(dòng)，為加快城市建設(shè)保駕護(hù)航。（廣安區(qū)住建局   毛小華）