為解決執(zhí)法人員水平不高能力不足的問題，廣安區(qū)持續(xù)深化人民群眾最不滿意行政執(zhí)法突出問題承諾整改活動，立足實際，認真謀劃，精心組織，采取選優(yōu)配強執(zhí)法隊伍、健全培訓考核制度、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制度等三大舉措等夯實基層基礎(chǔ)，建設(shè)風清氣正人民滿意的執(zhí)法隊伍。

選優(yōu)配強執(zhí)法隊伍。在公務員招錄中，對一定職位的執(zhí)法崗位設(shè)限法學類專業(yè)，優(yōu)化執(zhí)法人員隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。實行執(zhí)法工作“持證上崗”，清理注銷離退休職工、工勤編制人員、合同工、臨時工執(zhí)法證件，組織246名符合條件的工作人員參加執(zhí)法資格考試，嚴格執(zhí)法人員門檻和資質(zhì)。

健全培訓考核制度。完善學習清單，將《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等通用知識和行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)法律知識納入執(zhí)法人員學習、培訓必學內(nèi)容；實行學習考核，定期對執(zhí)法人員進行測試，通過掛鉤考核“以考促學”方式，提升332名執(zhí)法人員的理論水平。

嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制度。對在執(zhí)法工作中，主觀上確屬故意或者過失，行為上確屬違法，客觀上確屬錯誤執(zhí)法，并已造成嚴重后果的執(zhí)法人員，依據(jù)違法事實、主觀過錯以及產(chǎn)生的后果等，嚴格追究責任，倒逼執(zhí)法人員在實際工作中，主動提升執(zhí)法水平和能力。（廖小兵、黃歡、何晟成）