求職季上哪兒找工作？重慶春風(fēng)行動(dòng)“花式”滿(mǎn)足你！日前，2022年重慶春風(fēng)行動(dòng)正如火如荼進(jìn)行中，“直播送崗”“川渝協(xié)作”“崗位下鄉”“技能培訓”等成為今年春風(fēng)行動(dòng)關(guān)鍵詞。

截至目前，重慶市已累計開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)503場(chǎng)，提供22.9萬(wàn)個(gè)適合的就業(yè)崗位信息，開(kāi)展職業(yè)指導5.4萬(wàn)人次，開(kāi)展技能培訓5053人次，公益性崗位過(guò)渡安置1.37萬(wàn)人。

“直播送崗”成網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )關(guān)鍵詞

今年，各種形式的招聘會(huì )是2022“春風(fēng)行動(dòng)”促進(jìn)農村勞動(dòng)者、農民工、就業(yè)困難人員、農村脫貧人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現就業(yè)的“重頭戲”。其中，“直播送崗”成為重慶各區縣開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的關(guān)鍵詞。

“直播送崗的形式很新穎，也能讓我們直觀(guān)的了解到崗位信息，還能在對話(huà)框互動(dòng)，拉近了我們和用人企業(yè)的距離。”求職者劉琳就通過(guò)長(cháng)壽區的直播選崗找到了一份意向崗位。

據了解，長(cháng)壽區2月8日舉行的“長(cháng)壽英才職等你來(lái)”春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，采用“企業(yè)介紹+線(xiàn)上答疑+直播選崗”的形式進(jìn)行。當天，企業(yè)人力資源主管走進(jìn)直播間，為求職者帶來(lái)1500余個(gè)工作崗位，滿(mǎn)足了不同需求。

2月9日下午，巴南區也開(kāi)展了一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗活動(dòng)，7家企業(yè)1138個(gè)崗位，為求職者提供多樣選擇。江津區2022年春風(fēng)行動(dòng)“直播帶崗”招聘活動(dòng)也正在進(jìn)行中。

川渝協(xié)作齊發(fā)力備下上萬(wàn)崗位

2022“春風(fēng)行動(dòng)”中，川渝協(xié)作尤為亮眼。為促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，近期成渝兩地在促進(jìn)就業(yè)方面進(jìn)行了更深層次的協(xié)作聯(lián)動(dòng)。

重慶市合川區2022年春風(fēng)行動(dòng)暨川渝毗鄰協(xié)作網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )2月10日開(kāi)啟并將持續至3月31日。本次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )以“川渝合作?春風(fēng)送暖”為主題，在川渝兩地相關(guān)部門(mén)攜手共辦下，本場(chǎng)招聘會(huì )依托成渝經(jīng)濟圈優(yōu)勢，打通了地域壁壘，為廣大求職者和用工單位提供了跨地域的選擇和一站式服務(wù)。

此次活動(dòng)中，300余家川渝優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供技術(shù)工程師、財務(wù)/會(huì )計、行政類(lèi)、售后管理、平面設計等多達10000余個(gè)就業(yè)崗位，最大限度地為求職者提供多元化選擇。同時(shí)，招聘會(huì )還設立了合川、遂寧、廣安和長(cháng)壽專(zhuān)區，通過(guò)地域分類(lèi)，為求職者提供靶向式服務(wù)，使網(wǎng)絡(luò )求職更加便捷。

值得一提的是，此次招聘會(huì )還采用了大數據+互聯(lián)網(wǎng)模式，求職者可以在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)聊天或視頻形式及時(shí)與企業(yè)溝通，打破傳統線(xiàn)上招聘線(xiàn)性投遞的弊端，有效避免雙方因信息溝通不足導致的理解錯位。

崗位下鄉政策上門(mén)“老鄉”就近務(wù)工

在“家門(mén)口”找到心儀的工作是老百姓心之所愿，也是2022“春風(fēng)行動(dòng)”的重要內容。

為此，江津區舉行了“送崗進(jìn)院壩”的活動(dòng)，12個(gè)街鎮共提供了3000余個(gè)崗位，通過(guò)“群眾不出鎮、崗位送下鄉、政策送上門(mén)”方式，幫助求職者實(shí)現在家鄉就業(yè)，同時(shí)也為企業(yè)解決用工難題。

“就近工作當然好哦，家里老人小孩有些什么事，說(shuō)回家就能回家。”江津區務(wù)工人員劉忠勇說(shuō)，他已與重慶敏華家俱有限公司現場(chǎng)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

潼南區則開(kāi)展了“點(diǎn)對點(diǎn)”送工進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)與求職者牽線(xiàn)搭橋，通過(guò)組織參觀(guān)等形式，直觀(guān)地幫助求職者了解企業(yè)用工要求，提高匹配度和求職成功率，吸引本地人員就近務(wù)工。

地處渝東北的巫山縣人力社保部門(mén)也在春節期間就開(kāi)始多方聯(lián)系本縣和外地企業(yè)，收集和儲備就業(yè)崗位，預計將提供3.2萬(wàn)個(gè)崗位，幫助求職者就近就業(yè)。

送技能培訓“硬核保障”留工穩崗

在南岸區，春節期間有不少務(wù)工人員參加了由重慶市南岸區人力社保局組織開(kāi)展的2022年春風(fēng)行動(dòng)——春節期間留渝人員送崗位、送技能培訓班。

2月9日，銑工何成隆點(diǎn)開(kāi)手機，開(kāi)始了45分鐘一節課的“電工初級”線(xiàn)上學(xué)習課程。這是由南岸區騰翔職業(yè)培訓學(xué)校組織開(kāi)展的留工穩崗培訓，將為首批100名一線(xiàn)生產(chǎn)工人提供為期一年的新型學(xué)徒制免費培訓。

公司負責人表示，此次培訓采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等新型培訓模式，讓理論、實(shí)踐和生產(chǎn)結合，真正讓員工成為“一崗多能”的復合型人才。

“在這一過(guò)程中，企業(yè)也將進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率、緩解用工壓力、降低用工成本，同時(shí)也給員工帶來(lái)更高收入。”該負責人稱(chēng)，培訓員工節后返崗率達100%。

“此次培訓費用全部由政府買(mǎi)單，學(xué)員不用出一分錢(qián)，就得到精準系統培訓和深度職業(yè)提升。”南岸區人力社保局相關(guān)負責人介紹，本次活動(dòng)發(fā)揮了南岸區職業(yè)教育優(yōu)勢，以“送技能、送崗位、宣政策、穩生產(chǎn)”的新思路，不僅幫助企業(yè)留工穩崗，更提升了務(wù)工人員勞動(dòng)技能和就業(yè)能力，實(shí)現了輸血與造血同步的良好態(tài)勢。（李海嵐）