日前，市人力社保局、市農業(yè)農村委聚焦鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構農業(yè)技術(shù)人員，聯(lián)合印發(fā)了《重慶市鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構農業(yè)技術(shù)人員高級職稱(chēng)“定向評價(jià)定向使用”辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《雙定辦法》）。該辦法建立了我市基層農業(yè)服務(wù)機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向評價(jià)定向使用”制度，通過(guò)增設定向崗位，設置定向條件，暢通申報渠道三方面重點(diǎn)舉措，打破鄉鎮農業(yè)技術(shù)人才高級職稱(chēng)天花板。

“目前，我市共有鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員9000余人，多數鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構因規格低、人數少，過(guò)去無(wú)法設置副高級崗位。”市人力社保局相關(guān)負責人介紹，為鼓勵和引導更多人才扎根基層、服務(wù)鄉村，市人力社保局、市農業(yè)農村委在廣泛調研、全面征求意見(jiàn)基礎上，結合我市鄉鎮農業(yè)實(shí)際制定出臺了《雙定辦法》。

《雙定辦法》的出臺，提高了基層農業(yè)服務(wù)機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)最高等級崗位設置，新增了“定向評價(jià)、定向使用”職稱(chēng)崗位，最高可評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高五級崗位。同時(shí)，《雙定辦法》明確，支持重慶市鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構按照不超過(guò)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量3%增設定向高級崗位，其崗位結構比例單列，專(zhuān)項用于聘用取得“定向評價(jià)”職稱(chēng)的鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構人員。

“職稱(chēng)評價(jià)，看的是業(yè)績(jì)成果，評的是技術(shù)水平，對于常年奮戰在基層一線(xiàn)的鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員而言，田間地頭是他們揮灑汗水、展現才智、實(shí)現價(jià)值的舞臺。”該負責人介紹，《雙定辦法》更加看重田間地頭的工作實(shí)績(jì)、實(shí)效，將農業(yè)新品種、新技術(shù)、新工藝、新設備、新方法等的推廣應用情況作為重要評價(jià)依據，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，建立與鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際與農業(yè)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密結合的評價(jià)標準條件。

此外，“雙定”副高職稱(chēng)是在正常職稱(chēng)評聘渠道外，專(zhuān)門(mén)面向全市鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構在職在編的農業(yè)技術(shù)人員，單獨開(kāi)展的定向職稱(chēng)評聘。取得“雙定”副高職稱(chēng)后，在鄉鎮農業(yè)服務(wù)機構繼續服務(wù)滿(mǎn)5年以上，且符合正常職稱(chēng)申報評審條件的，可在崗位結構比例內轉評為同系列副高級通用職稱(chēng)，轉評前后的任職年限連續計算。（記者黃喬）