日前，市紀委辦公廳印發(fā)深化紀檢監察系統全員培訓九條措施，圍繞將全員培訓作為“一把手”工程、分級分類(lèi)推動(dòng)培訓全覆蓋等方面，提出工作要求、具體舉措和保障措施。

“總結行之有效的經(jīng)驗做法，查找薄弱環(huán)節，提出針對性措施。”市紀委監委組織部負責人說(shuō)，這是全面調研摸底后制定的舉措，為推動(dòng)全市紀檢監察系統進(jìn)一步堅持、鞏固、提高、創(chuàng )新全員培訓工作劃出重點(diǎn)、提供指引。

今年以來(lái)，市紀委監委貫徹“全周期管理”理念，按照“補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢”的思路，找準薄弱環(huán)節，明確提高舉措，創(chuàng )新方式方法，不斷推動(dòng)全員培訓由有形覆蓋向提質(zhì)增效拓展、由理論教學(xué)向實(shí)戰練兵拓展、由應知應會(huì )基礎培訓向依規依紀依法全面建設邁進(jìn)。

從規范培訓計劃編制、教學(xué)設計、課程設置上入手，市紀委監委制定全年培訓工作要點(diǎn)，堅守政治培訓定位，著(zhù)重加強黨性錘煉和理想信念教育；著(zhù)眼政治與業(yè)務(wù)并進(jìn)，著(zhù)力加強服務(wù)保障“十四五”規劃落實(shí)、督促推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設等“國之大者”培訓，確保紀檢監察干部找準監督執紀執法的切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)。

創(chuàng )新培訓方式，堅持問(wèn)題導向與實(shí)戰需求相銜接。市紀委監委落實(shí)監察官法有關(guān)要求，加強新入職干部職前培訓，建立“師帶徒”跟蹤培養機制；建立“室組地”聯(lián)動(dòng)學(xué)習機制，有計劃安排派駐機構干部參與重點(diǎn)工作；總結在成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設中聯(lián)合辦學(xué)、互派學(xué)習等做法，創(chuàng )新聯(lián)合培訓、跟崗研修等培訓組織方式。

聚焦基層培訓能力不夠、質(zhì)量不高、資源不足等問(wèn)題及培訓需求不斷變化等情況，市紀委監委推出“好課程”評審推介工作，將典型案件作為課程開(kāi)發(fā)的重要素材，以“好案件”發(fā)掘“好課程”，以“好課程”發(fā)現“好師資”，形成良性互動(dòng)；優(yōu)化培訓資源，建立完善全市優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫，推行“大課+小課”“公共課+專(zhuān)業(yè)課”等方式，探索體驗式、答疑式及線(xiàn)上線(xiàn)下互補等形式，提升培訓質(zhì)量。

堅持全員覆蓋與重點(diǎn)突出相統一，結合不同干部特點(diǎn)分級分類(lèi)組織實(shí)施培訓。今年，我市把區縣紀委監委新進(jìn)領(lǐng)導班子成員、新進(jìn)紀檢監察干部作為培訓重點(diǎn)對象，全覆蓋對新任紀委書(shū)記、新進(jìn)紀委監委班子成員集中“充電”；推動(dòng)市區兩級完成對新進(jìn)紀檢監察干部首輪集中培訓，并通過(guò)新進(jìn)人員幫帶制，推動(dòng)干中學(xué)、學(xué)中干。

截至目前，我市累計舉辦培訓500余期，參訓人員4萬(wàn)人次。（首席記者周尤）