近日，重慶市黔江區發(fā)布《黔江區2023年度公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告》，共設置33個(gè)崗位面向市內外機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員選調各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員40名，其中：區級部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位12名，教育事業(yè)單位18名，衛生事業(yè)單位10名。

此次公開(kāi)選調定于7月21日-25日在黔江區人力社保局2317室（黔江區正陽(yáng)街道行政服務(wù)中心2號樓）開(kāi)展現場(chǎng)報名及資格審查。7月29日筆試，7月30日面試，選調相關(guān)信息可登錄重慶市黔江區人民政府網(wǎng)公示公告欄查詢(xún)。

據重慶市黔江區人社局相關(guān)負責同志介紹，此次選調面向市內外機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員進(jìn)行選調，主要體現選人用人三個(gè)方面導向：一是拓寬選人用人渠道，在更大更廣范圍內選調更適配崗位需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，集聚一批專(zhuān)業(yè)能力強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，推進(jìn)思維方式、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)方式的交匯交融與多元碰撞，助力提升公共服務(wù)的創(chuàng )新能力與水平；二是促進(jìn)優(yōu)秀人才回流，此次選調為市、區外黔江籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員回家鄉工作提供了渠道，同時(shí)，提升用人效益，打造一支扎根黔江的專(zhuān)業(yè)化人才隊伍；三是營(yíng)造良好人才環(huán)境，打造區域性中心城市開(kāi)放包容、近悅遠來(lái)的人才環(huán)境。

據悉，此次確定從區外選調的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，符合《黔江區高層次人才激勵辦法（試行）》規定的，按所明確的人才類(lèi)型對應享受激勵政策。其中，教育部直屬師范院校畢業(yè)的碩士研究生或取得本科學(xué)歷及相應學(xué)位的公費師范生、特級教師、取得全日制研究生學(xué)歷及相應學(xué)位的醫療衛生人員、任職滿(mǎn)2年且仍在現崗位的省級重點(diǎn)高中年級組長(cháng)或學(xué)科教研組長(cháng)、取得相應專(zhuān)業(yè)副高以上職稱(chēng)等七類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可同時(shí)享受以下政策：一是資格審查合格后，不占選調崗位名額，直接進(jìn)入面試，面試成績(jì)合格直接進(jìn)入體檢，且聘用時(shí)保留原聘崗位等級。二是配偶在機關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對等原則進(jìn)行隨調，子女屬學(xué)齡兒童少年的，由區教委按相關(guān)規定安排入學(xué)或轉學(xué)。三是教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的研究生、特級教師，可享受10萬(wàn)元入職獎勵，按第一年3萬(wàn)元、第二年2萬(wàn)元、第三年5萬(wàn)元的標準分年度兌現到人；教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的公費師范生，可享受5萬(wàn)元入職獎勵，按第一年2萬(wàn)元、第二年1萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元的標準分年度兌現到人；任職滿(mǎn)2年且仍在現崗位的省級重點(diǎn)高中年級組長(cháng)或學(xué)科教研組長(cháng)，可一次性享受2萬(wàn)元入職獎勵。四是醫療衛生人員薪酬標準和其他福利待遇等可由用人單位與選調人員協(xié)商確定。

詳細信息可登錄重慶市黔江區人民政府官網(wǎng)（https://www.qianjiang.gov.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/zwgk_49034/gkml/syzk/202307/t20230710_12138059.html）查詢(xún)。（陳建華）