2月10日，全市人力社保工作會(huì )議召開(kāi)，為今年人社工作劃出重點(diǎn)。重慶日報記者從會(huì )上了解到，要確保2023年全年城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上；全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名、博士后千名以上。

深化成渝“雙核”人社合作

享更多“同城待遇”

過(guò)去一年，川渝兩地在人社方面的合作愈發(fā)緊密，40項“川渝通辦”事項高效運行，全年互辦業(yè)務(wù)48萬(wàn)件，共享共用成渝地區近4萬(wàn)名專(zhuān)家資源。

今年，重慶人社將如何助力成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設這個(gè)市委“一號工程”？

“我們將深化成渝‘雙核’人社合作，出臺人社領(lǐng)域支持廣安融入重慶都市圈政策措施。”市人社局相關(guān)負責人介紹，同時(shí)還將加快共建人社西部數據實(shí)驗室、高質(zhì)量就業(yè)先行區、“巴蜀工匠”協(xié)同培養融合區；打造一批川渝毗鄰地區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、博士后科研站。

在公共服務(wù)方面，川渝兩地人社部門(mén)將協(xié)同推進(jìn)社保卡“一卡通”立法，制定川渝“一卡通”應用目錄清單，打造“一卡通游”“一卡通行”等亮點(diǎn)項目。

“我們將深化人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標準化區域協(xié)同工作，不斷拓展川渝人社‘跨省通辦’和便捷生活行動(dòng)，推動(dòng)更多‘同城待遇’在人社領(lǐng)域落地生根。”該負責人說(shuō)。

培育壯大夜市經(jīng)濟和零工市場(chǎng)

全年城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上

2022年，全市城鎮新增就業(yè)70.7萬(wàn)人，完成全年目標的117.8%，今年的就業(yè)工作又有哪些新目標？

“我們將強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩住就業(yè)存量。”該負責人介紹，我市將實(shí)施“渝創(chuàng )渝新”創(chuàng )業(yè)扶持工程，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款30億元，推廣建設1000個(gè)“暖心驛站”，培育壯大夜市經(jīng)濟和零工市場(chǎng)，大力鼓勵支持自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)。

抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量跟蹤，確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，農民工、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)穩定；充分發(fā)揮2.6萬(wàn)名勞務(wù)經(jīng)紀人、職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)導師隊伍的作用，促進(jìn)供需精準匹配。

此外，我市還將實(shí)施“巴渝工匠”終身職業(yè)技能培訓工程，對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體培訓需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，全年開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓20萬(wàn)人次以上，進(jìn)一步緩解結構性就業(yè)矛盾。

該負責人透露，通過(guò)這些舉措，確保2023年全年城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%左右。

全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名

博士后千名以上

今年，重慶將圍繞打造具有全國影響力的科技創(chuàng )新基地，推動(dòng)城市、人才、產(chǎn)業(yè)同向而行；繼續實(shí)施重慶英才計劃，出臺重慶英才集聚專(zhuān)項，緊扣全市33條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和“滿(mǎn)天星”等行動(dòng)計劃，布局人才鏈，并鼓勵區縣、行業(yè)疊加人才優(yōu)惠政策，形成分層分類(lèi)的人才政策聚合效應。

同時(shí)，迭代升級博士后創(chuàng )新發(fā)展支持措施，探索設立博士后國際港、博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果云平臺；拓展海外人才服務(wù)站，全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名、博士后千名以上，引育萬(wàn)名卓越工程師，新增20萬(wàn)名“巴渝工匠”。

如何在“選才用才”上拓展突圍？對此，市人社局相關(guān)負責人介紹，我市將分類(lèi)分區優(yōu)化招聘政策，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理信息系統全覆蓋；提質(zhì)推進(jìn)千名高層次科研人員頂崗培養，新增選派300名高層次科研人員。

適時(shí)提高退休人員基本養老金水平

據介紹，今年，我市將持續完善城鄉居民養老保險繳費檔次標準和繳費補貼動(dòng)態(tài)調整機制，鼓勵群眾多繳多得、長(cháng)繳多得，引導更多群眾參加企業(yè)職工基本養老保險，不斷優(yōu)化參保結構，高質(zhì)量實(shí)現社會(huì )保險法定人員全覆蓋，確保基本養老保險參保率鞏固在97%以上。

在待遇保障上促增長(cháng)。適時(shí)提高退休人員基本養老金水平，推動(dòng)提高城鄉居民養老保險待遇水平，確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。

此外，2023年，我市還將加快啟動(dòng)第二批區縣“15+5”（城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里）人社便民服務(wù)圈建設，深入推進(jìn)服務(wù)事項集成辦理、就地辦理。率先推進(jìn)外籍高精尖缺人才認定試點(diǎn)，出臺第二批126項境外職業(yè)資格證書(shū)認可清單，探索建立我市境外職業(yè)資格比照認定職稱(chēng)目錄，不斷提升國際人才流動(dòng)便利度。

“數”看未來(lái)五年重慶人社工作重點(diǎn)>>>

300萬(wàn)

全市城鎮新增就業(yè)300萬(wàn)人，城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?/p>

70%以上

拓展社會(huì )保障卡“一卡通”應用場(chǎng)景，持續推動(dòng)一卡多用、跨省通用，電子社保卡人口覆蓋率達到70%以上

30萬(wàn)名以上

引進(jìn)人才30萬(wàn)名以上、招收培養博士后5000名以上、引育卓越工程師5萬(wàn)名以上、培養數字技能人才30萬(wàn)人、高技能人才占比提升至33%，推動(dòng)全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值突破1500億元

2.3∶1

深化行業(yè)薪酬制度改革，推動(dòng)實(shí)現居民收入增速高于全國平均水平、高于同期經(jīng)濟增速，城鄉收入差距縮小到2.3∶1

15+5

全力打造“數字人社大腦”，拓展“15+5”人社便民服務(wù)圈，提速“智慧人社”、人社西部（重慶）數據實(shí)驗室等數據平臺建設