“這輩子，想扎根重慶。”3年前，已在光電子集成技術(shù)領(lǐng)域深耕16年的馮俊波，接下重慶拋出的“橄欖枝”，來(lái)到重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，擔任聯(lián)合微電子中心有限責任公司硅基光電子中心主任。入職后不久，他便陸續獲得了研發(fā)資金、實(shí)驗室場(chǎng)地等全方位支持。

“我到璧山來(lái)，是因為這里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境能夠給我一方施展才華的天地。”蔡明達說(shuō)。電子物理學(xué)博士、Micro LED領(lǐng)域的佼佼者蔡明達在了解到璧山的電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境后，加入了位于璧山的重慶康佳光電技術(shù)研究院有限公司。今年，他帶領(lǐng)團隊解決了微發(fā)光二極管Micro LED顯示技術(shù)的“卡脖子”難題，成功研發(fā)出P0.375全球最小間距Micro LED玻璃顯示屏。

功以才立，業(yè)由才廣。如今，像馮俊波、蔡明達這樣“飛”入重慶的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)型人才和團隊越來(lái)越多，與日新月異的山城共成長(cháng)。

創(chuàng )新機制，人才政策“私人訂制”

2021年6月，新認定的重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室名單出爐，硅基光電子重點(diǎn)實(shí)驗室榜上有名。得知此消息后，半年未在朋友圈露面的馮俊波激動(dòng)得將這條消息分享出來(lái)，獲得眾多親朋點(diǎn)贊。

作為一家成立不到3年的新型研發(fā)機構，位于西部（重慶）科學(xué)城的聯(lián)合微電子中心發(fā)展十分迅速。去年5月，聯(lián)合微電子中心宣布面向全球提供硅光芯片流片服務(wù)。今年6月，聯(lián)合微電子中心又面向全球發(fā)布3套工藝PDK。

能在短時(shí)間內取得諸多成就，與聯(lián)合微電子中心廣聚海內外一流集成電路人才密不可分。3年來(lái)，其團隊規模從最初的20多人，增加至如今的300多人，其中博士100余人、行業(yè)領(lǐng)軍人才8人、高端研發(fā)及工藝人才15人。他們?yōu)槭裁丛敢鈦?lái)？

馮俊波感慨：“不得不說(shuō)，高新區的‘一人一策’吸引了我們。”“過(guò)去的人才政策，大多都是面向一定區域范圍或某個(gè)特定領(lǐng)域的人才。政策由上而下制定，解決的更多是面上的問(wèn)題，對于具體企業(yè)與人才來(lái)說(shuō)，不一定真正符合他們的需求。”高新區黨工委黨群工作部人才科工作人員張軍偉說(shuō)。

如何能讓政策真正切中企業(yè)與人才所需？高新區推出了人才政策“私人訂制”——對部分重點(diǎn)企業(yè)和人才，通過(guò)前期深入溝通了解其需求，量身定制針對性支持政策，讓政策真正懂人才、貼人心。馮俊波來(lái)到重慶前，已在安徽合肥一家大型國企任職，舉家搬遷本就不易，再加上小孩正要上學(xué)，妻子工作也遇到一些問(wèn)題，馮俊波有過(guò)猶豫。

了解到聯(lián)合微電子中心所需人才大多面臨與馮俊波一樣的問(wèn)題后，重慶高新區西永微電子產(chǎn)業(yè)園區專(zhuān)門(mén)為聯(lián)合微電子中心人才提供了個(gè)人所得稅減免政策，提供5萬(wàn)元至80萬(wàn)元不等的安家補助資金，還結合重慶市相關(guān)人才政策，為人才提供子女上學(xué)等幫助，解決他們的后顧之憂(yōu)。一系列貼心政策，讓馮俊波勇往山城。

目前，北京大學(xué)、電子科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、航天新通科技有限公司等高校與企業(yè)在高新區設立分支機構，其人才均享受到政策“私人訂制”服務(wù)。

搭建平臺，打造引才“梧桐林”

原本在中國科學(xué)院空間應用工程與技術(shù)中心仿真技術(shù)研究室工作的張烺，今年年初在網(wǎng)上看到北京大學(xué)重慶大數據研究院的招聘信息，沒(méi)多久就投了簡(jiǎn)歷。有朋友質(zhì)疑：“你去一個(gè)內陸城市，能發(fā)展好嗎？”

張烺直接將研究院的相關(guān)信息發(fā)了過(guò)去：“有這么好的平臺，我擔心啥？”近年來(lái)，將建設“智造重鎮”、“智慧名城”作為發(fā)展目標的重慶，大數據、人工智能等方面人才卻存在斷層現象，人才引進(jìn)迫在眉睫。

什么最能吸引人才？“讓英雄有用武之地”是引才的關(guān)鍵。2020年11月，重慶高新區與北京大學(xué)簽訂合作協(xié)議，成立北京大學(xué)重慶大數據研究院。

很快，研究院建立了博士后科研工作站，與重慶國家應用數學(xué)中心、中國科學(xué)院大學(xué)重慶轉化醫學(xué)研究院簽訂了結對共建協(xié)議，還與重慶高新開(kāi)發(fā)建設投資集團有限公司、數字重慶大數據應用發(fā)展有限公司、重慶市氣象局等企業(yè)和單位達成合作協(xié)議。從今年4月開(kāi)始招聘，截至10月底，研究院便已經(jīng)發(fā)展到85人，其中大多都是大數據智能化方向的高層次人才。

“我已迫不及待地想要大展拳腳了。”如今，張烺的父母也與他一并來(lái)到了重慶。栽下梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。沿著(zhù)建設得熱火朝天的科學(xué)大道展望，高新區的“梧桐林”已郁郁蔥蔥、一望無(wú)際。

西永微電園、重慶金鳳電子信息產(chǎn)業(yè)園、國家質(zhì)檢基地、重慶國家生物產(chǎn)業(yè)基地、國家檢驗檢測高技術(shù)服務(wù)業(yè)集聚區……如今，多個(gè)新型產(chǎn)業(yè)載體拔地而起。中國科學(xué)院重慶科學(xué)中心正在加快推進(jìn)，超瞬態(tài)實(shí)驗裝置等大科學(xué)裝置啟動(dòng)建設，浪潮大數據等一批創(chuàng )新中心先后落地，大創(chuàng )谷等孵化載體陸續開(kāi)建，“芯屏器核網(wǎng)”全產(chǎn)業(yè)鏈不斷壯大，“云聯(lián)數算用”全要素群加快集聚。

水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。截至目前，高新區人才資源總量已達到8.36萬(wàn)人，“重慶英才服務(wù)卡”A卡持卡人數增至502人，急需緊缺人才新增1000余人。

鑿渠引水，柔性引進(jìn)專(zhuān)家人才

過(guò)去，璧山以“西部鞋都”而聞名。但近年來(lái)，這一傳統產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值卻逐年下滑。不管是提振傳統產(chǎn)業(yè)，還是培育新興產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵都要靠創(chuàng )新。然而，璧山?jīng)]有高校和科研院所。

頗具戲劇性的是，與它一山之隔的西部（重慶）科學(xué)城卻擁有40多所高校和科研院所，每年申報的科研成果數以千計。山那邊的科研成果尚未轉化落地，山這邊的璧山企業(yè)家卻苦于找不到技術(shù)供給。為何不能鑿開(kāi)一條體制機制的通道，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，把人才的科研成果、科研能力引過(guò)來(lái)，實(shí)現雙贏(yíng)？

思路一開(kāi)天地寬。璧山由此出臺了《關(guān)于大力推動(dòng)科技創(chuàng )新的意見(jiàn)》《關(guān)于深入開(kāi)發(fā)應用場(chǎng)景加快發(fā)展場(chǎng)景經(jīng)濟的意見(jiàn)》等系列文件，拿出25條鼓勵科技創(chuàng )新的“硬核”舉措，打通科研項目落地璧山的綠色通道，打造大學(xué)城創(chuàng )新生態(tài)區和科技創(chuàng )新平臺，鼓勵人才柔性入璧。

今年，璧山還同中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂人才飛地戰略合作協(xié)議，開(kāi)展引才聚智合作，實(shí)現人才資源共享。如今，璧山已柔性引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家人才200余人。

林培思是重慶大學(xué)在讀博士研究生、劍橋大學(xué)卡文迪許學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，他不但將自身所學(xué)投入璧山開(kāi)展的空間太陽(yáng)能電站、第三代半導體碳化硅等科技項目可行性論證中，還致力于擴大璧山引才平臺，參與策劃多個(gè)科技成果轉移轉化聯(lián)盟項目。

對璧山科創(chuàng )環(huán)境“一見(jiàn)傾心”的電子科技大學(xué)材料與能源學(xué)院教授吳孟強，主動(dòng)表示希望將其研發(fā)的新型納米墻CMOS集成電路項目落地璧山，讓項目從實(shí)驗室走向生產(chǎn)線(xiàn)。“璧山就像一片沃土，我們帶著(zhù)種子過(guò)來(lái)，在這里生根發(fā)芽。”吳孟強說(shuō)。

拓寬渠道，海納百川聚人才

2020年，璧山高新區管委會(huì )商務(wù)代表李天琦帶著(zhù)為璧山引才的重任來(lái)到深圳。半年多時(shí)間里，他拜訪(fǎng)了深圳市華生元基因工程發(fā)展有限公司等數十家知名企業(yè)，向深圳大學(xué)等廣東高校推介璧山。遠離故土、奔波在外，李天琦卻毫無(wú)怨言：“能為璧山招賢納士，是我心之所向。”

酒香也怕巷子深。因此，居于西南一隅的小城璧山主動(dòng)出擊，不斷“走出去”——舉辦“百萬(wàn)英才興重慶”專(zhuān)場(chǎng)引才活動(dòng)，打造“科技活動(dòng)周”、“重慶·璧山英才大會(huì )”、“百名博士璧山行”、“百名專(zhuān)家教授璧山行”等品牌活動(dòng)；

先后在北京、上海、廣東、四川等地建立人才聯(lián)絡(luò )站，與北京大學(xué)、復旦大學(xué)等20余所“雙一流”大學(xué)合作，建立高校人才聯(lián)絡(luò )站。一位位身負引才重任的“李天琦們”走向各地人才中心，不遺余力地推介璧山。

多方合力，眾流匯聚。一位位行業(yè)大咖心儀璧山，一個(gè)個(gè)人才團隊落地璧山。2019年，重慶康佳光電技術(shù)研究院來(lái)到璧山。兩年多時(shí)間里，研究院陸續匯集了歐陽(yáng)鐘燦院士、江風(fēng)益院士、蔡明達博士等世界頂尖專(zhuān)家及其團隊成員近200人。

2021年，比亞迪汽車(chē)再次與璧山簽約，將旗下電池研究業(yè)務(wù)剝離，在璧山成立電池研究總院，計劃遷入3000人的科研團隊，打造國家級電池研發(fā)創(chuàng )新示范基地和動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)全球研究中心。據璧山區委人才辦統計，截至2021年5月，璧山已累計引進(jìn)和培養高層次人才3465名。

高新區與璧山區的努力，只是重慶引才聚智的縮影。西南地區的崇山峻嶺再也不是天塹，五湖四海的青年人才接踵而至，為重慶的明天奮勇拼搏、一往無(wú)前。

（龍宣辰/文 圖片由高新區黨工委黨群工作部、璧山區委組織部提供）