為進(jìn)一步創(chuàng )新人才評價(jià)機制，凸顯不拘一格選拔人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，近日，市人力社保局聚焦“416”科技創(chuàng )新戰略布局和“33618”現代制造業(yè)集群發(fā)展需求，修訂出臺新的《重慶市特殊人才職稱(chēng)評審辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《辦法》）。

新《辦法》明確，本市各類(lèi)企事業(yè)單位及社會(huì )組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jì)突出、業(yè)內和社會(huì )認可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，急難險重任務(wù)中貢獻突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在內地就業(yè)的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報評審特殊人才職稱(chēng)，適用本辦法。

同時(shí)，高校教師系列特殊人才職稱(chēng)評審權限已下放至所有高校，教育系統自然科學(xué)研究、社會(huì )科學(xué)研究專(zhuān)業(yè)特殊人才職稱(chēng)評審權限已下放至雙一流學(xué)科建設B+及以上高校，各高校應按規定制定本校特殊人才職稱(chēng)申報評審辦法和條件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報相應的職稱(chēng)，按規定報所在學(xué)校自主評審。

新《辦法》還明確了申報條件。比如，有基本工作量或基層工作經(jīng)歷要求的（如教師課時(shí)量、醫生臨床工作量或支教、支醫工作經(jīng)歷等）須符合相應要求；經(jīng)2名取得正高級職稱(chēng)5年以上的同行專(zhuān)家實(shí)名舉薦（援外、援藏、援疆、援青等急難險重任務(wù)中貢獻突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報除外）。

此外，新《辦法》還特別提出，有其他確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jì)突出，得到業(yè)內和社會(huì )認可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，近五年以來(lái)業(yè)績(jì)成果符合《特殊人才申報職稱(chēng)業(yè)績(jì)成果參照表》的，可直接申報相應正高級或副高級職稱(chēng)。

另悉，特殊人才職稱(chēng)申報評審“綠色通道”設立以來(lái)，共評審通過(guò)高級職稱(chēng)2054人，有效增強人才獲得感、幸福感、歸屬感，營(yíng)造了愛(ài)才、惜才的良好人才生態(tài)環(huán)境。

政策解讀>>>

突破職稱(chēng)逐級晉升限制鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出

——市人力社保局解讀新《辦法》

近日，市人力社保局會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)對原《重慶市特殊人才職稱(chēng)評定辦法》進(jìn)行了修訂完善，形成了《重慶市特殊人才職稱(chēng)評審辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《辦法》）。

那么，新《辦法》有哪些變化和新的特點(diǎn)？哪些人可以申報？8月9日，記者采訪(fǎng)了市人力社保局相關(guān)負責人。

為什么修訂特殊人才職稱(chēng)評審辦法

“原《辦法》申報條件已逐步凸顯出個(gè)別條件過(guò)低、部分成果未與時(shí)俱進(jìn)、成果范圍涵蓋不全等問(wèn)題。”市人力社保局相關(guān)負責人說(shuō)，為此，新《辦法》突破職稱(chēng)逐級晉升的常規限制，鼓勵支持優(yōu)秀人才脫穎而出，允許業(yè)績(jì)貢獻突出并達到相應條件的人才，直接晉升副高級或正高級職稱(chēng)。新《辦法》明確了制訂的目的、依據、適用范圍、申報條件、評審方式及如何組織實(shí)施，重點(diǎn)對申報人需要具備的業(yè)績(jì)成果進(jìn)行了細化規定。

新《辦法》有哪些新變化和新特點(diǎn)

該負責人說(shuō)，調整后的《辦法》涵蓋更全，囊括中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師、自然科學(xué)研究、社會(huì )科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、農業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等職稱(chēng)領(lǐng)域；

條件更實(shí)，文件主體附件《業(yè)績(jì)成果參照表》設置申報條件167條，匯集相關(guān)領(lǐng)域最具代表性、顯示度、標志性的突出業(yè)績(jì)成果，緊密?chē)@現階段重大戰略、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)，充分體現了人才評價(jià)的創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻導向，有助于引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )建設主戰場(chǎng)。

“同時(shí)，進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織、自由職業(yè)等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報渠道，創(chuàng )造便利條件，打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，突出工作能力和業(yè)績(jì)考核，注重市場(chǎng)認可和實(shí)際貢獻。”該負責人說(shuō)。

哪些人可以申報

該負責人介紹，新《辦法》適用于本市各類(lèi)企事業(yè)單位及社會(huì )組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jì)突出、業(yè)內和社會(huì )認可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，急難險重任務(wù)中貢獻突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在內地就業(yè)的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報評審特殊人才職稱(chēng)。

國家實(shí)行“以考代評”或“考評結合”、重慶市無(wú)評審權限以及實(shí)行指標總量控制的相應系列（專(zhuān)業(yè)）對應層級職稱(chēng)不納入申報評審范圍。

公務(wù)員、離退休人員，以及處于職稱(chēng)申報評審影響期內的人員，不得申報參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審。

高校教師系列特殊人才職稱(chēng)評審權限已下放至所有高校，教育系統自然科學(xué)研究、社會(huì )科學(xué)研究專(zhuān)業(yè)特殊人才職稱(chēng)評審權限已下放至雙一流學(xué)科建設B+及以上高校，各高校應按規定制定本校特殊人才職稱(chēng)申報評審辦法和條件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報相應的職稱(chēng)，按規定報所在學(xué)校自主評審。

該負責人還介紹，根據新《辦法》規定，特殊人才職稱(chēng)涵蓋教師（含中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校教師）、自然科學(xué)研究、社會(huì )科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、工藝美術(shù)、農業(yè)、工程等8個(gè)領(lǐng)域，符合相應條件者，可直接申報副高級或正高級職稱(chēng)。

該負責人提醒，符合條件的申報人可登錄重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺職稱(chēng)申報系統，向重慶市特殊人才高級職稱(chēng)評審委員會(huì )申報評審，具體申報時(shí)間及要求可查閱當年申報評審通知。（記者  黃喬）