7月28日，重慶兩江新區人力資源公司在第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )活動(dòng)期間，召開(kāi)了著(zhù)名企業(yè)高級HR交流會(huì )。

會(huì )上，京東方光電、長(cháng)安汽車(chē)、北京現代、金康汽車(chē)、康寧科技、三一重機、上汽通用五菱、騰訊云智能服、萬(wàn)國半導體、海默尼制藥10家企業(yè)人力資源負責人齊聚一堂對接洽談，共話(huà)人力資源發(fā)展新動(dòng)能。

據兩江新區人力資源公司負責人介紹，兩江新區人力資源公司成立于2013年，由兩江新區管委會(huì )和重慶市人力社保局共同組建，是一家專(zhuān)業(yè)從事高層次人才尋訪(fǎng)、人才培訓、服務(wù)外包等全鏈條服務(wù)的國有人力資源公司。在第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )活動(dòng)期間舉行此次交流會(huì )，旨在搭建人力資源公司與企業(yè)之間的交流渠道，更好地推動(dòng)人力資源助力兩江新區高質(zhì)量發(fā)展。

交流會(huì )上，重慶京東方光電科技有限公司人力資源部部長(cháng)沈偉表示，感謝兩江新區人力資源公司在人才服務(wù)上的支持，期待未來(lái)共同商議，為企業(yè)留住人才“支招”，為企業(yè)人才可持續發(fā)展“添能”。

“HR也需要更多學(xué)習和培訓，來(lái)提升自身能力，給自己賦能、為企業(yè)添彩。”三一重機（重慶）有限公司綜合管理部部監張曉東表示，三一重工今年6月正式投產(chǎn)，在前期引才招工方面，兩江新區人力資源公司提供了堅強的人力資源保障，目前90%的一線(xiàn)高級藍領(lǐng)人才都是兩江新區人力資源公司招聘的。HR作為人力資源第一道關(guān)卡，也需要培養自身能力，未來(lái)希望能提供能多學(xué)習機會(huì )，讓企業(yè)HR更多提升能力，更好為企業(yè)服務(wù)。

上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司重慶分公司黨委副書(shū)記湯政憲也表示，人員流動(dòng)大是他們在用工方面遇到的難題，期待加強與各企業(yè)交流溝通，推動(dòng)企業(yè)之間用工分享，減少招聘成本。

“抓住校企合作這個(gè)重大機遇，吸引應屆畢業(yè)生到企業(yè)就職。”重慶金康新能源汽車(chē)有限公司人力資源部部長(cháng)張碧英說(shuō)，引才不僅要引進(jìn)高端人才，也要注重畢業(yè)生的挖掘，希望推動(dòng)重慶汽車(chē)行業(yè)團結合作，共同向外引進(jìn)人才，挖掘人才。

北京現代汽車(chē)有限公司重慶分公司人事科科長(cháng)王茹冰表示，希望在汽車(chē)行業(yè)用工方面，加強政府支持，提供用工補貼，讓人才有保障，并提供更多培訓機會(huì )，穩定企業(yè)用工需求。

“一線(xiàn)員工招聘存在難度，缺口較大。”康寧顯示科技（重慶）有限公司人力資源部經(jīng)理黃偉也提出自己的想法，他認為可以與企業(yè)在一線(xiàn)員工招聘上共同發(fā)力，通過(guò)多種方式擴大用工渠道，緩解一線(xiàn)員工用工難問(wèn)題。

騰訊云智服科技（重慶）有限公司人力資源總監張偉光說(shuō)，騰訊云智服的員工處于客服崗位，從行業(yè)特點(diǎn)上來(lái)看，他們的心理壓力較大，騰訊云智服也更加關(guān)注員工的心理健康，希望在兩江新區人力資源公司的幫助下通過(guò)加強客服人員培訓，關(guān)注員工心理健康，提升客服崗位的整體水平。

重慶長(cháng)安汽車(chē)股份有限公司人力資源部高級經(jīng)理唐杰表示，人才需求分層次，人才引進(jìn)迫切，企業(yè)也存在招聘成本大的問(wèn)題，希望在后續合作尋求有限方法降低招聘成本。

重慶萬(wàn)國半導體科技有限公司招聘經(jīng)理伍晟表示，希望加強引進(jìn)在“卡脖子”技術(shù)方面的人才，加強校企合作上的用工保障。

重慶海默尼制藥有限公司人力資源部經(jīng)理羅娟娟表示，海默尼是制藥公司，所需人才更多傾向于醫學(xué)院校學(xué)生，希望更多加強與醫學(xué)院校合作，提供專(zhuān)業(yè)性強對口性高的人才招聘機會(huì )。

聽(tīng)完企業(yè)HR的問(wèn)題和訴求后，兩江新區人力資源公司表示，針對企業(yè)提出的訴求，他們將一一收集整理，深入企業(yè)進(jìn)行細化探討，深入對接企業(yè)用工需求，一對一、面對面提供幫助指導，積極與各種平臺高校搭建合作，減少企業(yè)招聘用工成本，并強化企業(yè)用工服務(wù)，加強人才培訓培養，全力保障企業(yè)用工，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著(zhù)百姓福祉。

據兩江新區社會(huì )保障局局長(cháng)但堂文介紹，兩江新區社會(huì )保障局以黨史學(xué)習教育為契機，聚焦“六穩”“六保”辦實(shí)事，聚力促進(jìn)就業(yè)工作創(chuàng )新升級。兩江新區人力資源公司作為兩江就業(yè)的重要抓手，堅持守正創(chuàng )新，主動(dòng)擔當作為，近年來(lái)通過(guò)承辦系列活動(dòng)，搭建起企業(yè)和求職者間的橋梁，促進(jìn)了就業(yè)，為兩江產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人才和智力支撐。

兩江新區人力資源公司通過(guò)高質(zhì)量承擔兩江名企校園行、高質(zhì)量就業(yè)課題、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、汽車(chē)及電子技能大賽等50余個(gè)公益性項目，做靚了公司品牌。加強了線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)，為京東方、康寧、三一重工等世界500強及上市公司招聘人才10萬(wàn)余人、引進(jìn)高端人才500余人，保障了企業(yè)用工。主導運營(yíng)兩江魚(yú)復、水土、龍興三大新城人力資源中心、兩江人才網(wǎng)等公益平臺，舉辦招聘會(huì )1000余場(chǎng)，推薦就業(yè)5萬(wàn)余人，打開(kāi)了兩江“云就業(yè)”的新局面。（ 雷彬/文、 張瑋真/圖 ）