人才是第一資源，是經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。而做到人盡其才、才盡其用，則能激發(fā)出“源頭活水”的最大潛力。

近年來(lái)，在重慶市渝中區委的堅強領(lǐng)導下，渝中大力實(shí)施新時(shí)代人才強區戰略，區委人才工作領(lǐng)導小組各成員單位勠力同心、各顯所長(cháng)，構建了各類(lèi)人才獨有的成長(cháng)路徑，逐漸形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。在渝中，“三百六十行，行行出狀元”已然成為現實(shí)。

截至目前，渝中區共有技能人才185336人，占就業(yè)勞動(dòng)者29.7%。其中，高技能人才62434人，占技能人才33.7%。為渝中發(fā)展注入了人才“活水”。

市區級名優(yōu)教師數約占全區教職工總數的29%，教師隊伍整體素質(zhì)位居全市前列。

已培養持證社工1123人，其中，骨干人才172人，助理督導培養對象34人，領(lǐng)軍人才3人，渝中英才2人，逐步提升社會(huì )工作服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )工作高質(zhì)量發(fā)展。

深耕三支隊伍

實(shí)現教育人才高速成長(cháng)

渝中區新入職教師學(xué)科教學(xué)競賽一等獎、重慶市第二屆中小學(xué)編程教育教師項目展評活動(dòng)一等獎、教育部教師工作司“四川省涼山彝族自治州教育幫扶行動(dòng)紀實(shí)榮譽(yù)證書(shū)”……很難想象，2018年剛從南京師范大學(xué)研究生畢業(yè)，在人和街小學(xué)執教短短4年的人民教師羅川蘭就能獲得如此多獎項。

“我能獲得這么多榮譽(yù)，不僅僅是自身的努力，更多的是來(lái)自組織對我的培養。”羅川蘭直言，工作之初，她便參與了區教委組織的新教師培訓和基地校跟崗研修項目，在名校浸潤、名師引領(lǐng)下，實(shí)現了自身高起點(diǎn)、高質(zhì)量成長(cháng)。

“‘建設一支政治過(guò)硬、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、梯次分明的高素質(zhì)教育人才隊伍’是我們的工作目標。除了抓好像羅川蘭這樣的新進(jìn)教師培養，挖掘人才隊伍‘活水源’，我們還會(huì )助推骨干教師示范，打造人才發(fā)展‘加速器’，激發(fā)名優(yōu)教師引領(lǐng)，拓寬人才隊伍‘蓄水池’，通過(guò)深耕新進(jìn)教師、骨干教師、名優(yōu)教師這三支隊伍，讓渝中各層級教師都能得到更好成長(cháng)。”渝中區教委相關(guān)負責人介紹，此外，區教委還積極探索引進(jìn)名優(yōu)教師路徑，在校園招聘、公招、考核招聘之外，針對性地開(kāi)展選聘工作。近三年，渝中區共引進(jìn)優(yōu)秀教師26名，碩士研究生167名，博士研究生10名，進(jìn)一步充實(shí)了全區的教育人才隊伍。

人才聚則事業(yè)興。目前，渝中區教師隊伍整體素質(zhì)位居全市前列，市區級名優(yōu)教師數約占全區教職工總數的29%，為全區教育事業(yè)健康、持續發(fā)展提供了堅強的人才支撐。未來(lái)，區教委還將不斷夯實(shí)基礎、強化保障，深入實(shí)施“名師強教”“十百千”等計劃，推進(jìn)“名校園長(cháng)”“名班主任”“名師”工程，加快建設全國一流基礎教育強區，為各項事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力。

以賽促培

加速高技能人才脫穎而出

目前，渝中區共有就業(yè)勞動(dòng)者人數624067人，其中，技能人才185336人，占就業(yè)勞動(dòng)者29.7%。高技能人才62434人，占技能人才33.7%。擁有“中華技能大獎”1人，“全國技術(shù)能手”6人，“重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才”2人，“重慶市技術(shù)能手”6人，4人被評定為“巴渝特級技師”；建有國家級技能大師工作室4個(gè)，市級首席技能大師工作室1個(gè)，市級技能大師工作室1個(gè)……一個(gè)個(gè)數字代表著(zhù)全區多年來(lái)技能人才培養工作的累累碩果。

組織各類(lèi)技能競賽，讓技能人才在比賽中成長(cháng)，推動(dòng)高技能人才脫穎而出，是渝中區培養技能人才的重要手段。粵港芭莎職業(yè)技能培訓學(xué)校有限公司化妝系教務(wù)組長(cháng)饒攀，就是在技能競賽中成長(cháng)起來(lái)的一位高技能人才。

“我學(xué)習化妝技術(shù)至今已有十余年，這期間，區人力社保局不僅鼓勵支持我參加國家級、市級、區級技能比賽，還邀請我擔任2021年渝中·巫溪職業(yè)技能大賽等各類(lèi)比賽的裁判員、指導老師，為我搭建了廣闊的成長(cháng)平臺。”饒攀說(shuō)，她也沒(méi)有辜負渝中的培養，先后獲得2011年全國“絲芙蘭彩妝大賽”優(yōu)秀獎、2020第三屆全國行業(yè)職業(yè)技能競賽新娘職工組冠軍、“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號等榮譽(yù)。

在渝中還有無(wú)數的“饒攀”。僅2021年，渝中區人力社保局就先后推送選送優(yōu)秀技能選手40余名參加國家級、市級職業(yè)技能競賽，獲得國家級行業(yè)職業(yè)技能競賽冠軍1個(gè)、二等獎2個(gè)，市級“巴渝工匠”系列競賽獲獎20余人。組織21名選手組建渝中區代表隊，參加第七屆中國·重慶職業(yè)技能大賽的15個(gè)項目競賽，獲得二等獎2個(gè)、三等獎7個(gè)、優(yōu)勝獎4個(gè)的優(yōu)異成績(jì)，獎牌榜排名全市第五名，獲全市最佳貢獻獎稱(chēng)號。通過(guò)競賽，極大地調動(dòng)了廣大勞動(dòng)者努力學(xué)習、提升技能、提高素質(zhì)的積極性，從而培養行業(yè)骨干、選拔出行業(yè)技能人才。

近年來(lái)，渝中區共培訓各類(lèi)人員79765人，其中，培訓高技能人才4279人；開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)培訓15262人，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓8582人；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定341批，共鑒定23016人次，2021年，完成技能人才評價(jià)2.59萬(wàn)人次，高技能人才評價(jià)完成3435人。

著(zhù)眼后繼有人

讓青年人才愛(ài)上渝中留在渝中

青年是祖國的未來(lái)、民族的希望，也是整個(gè)社會(huì )力量中最積極、最有生氣的力量。如何才能讓在渝中的每一位青年綻放光彩？團區委認為，讓青年融入渝中，才能讓青年在渝中盡情揮灑汗水、展現才能。

近年來(lái)，共青團渝中區委積極引進(jìn)青年人才，優(yōu)化渝中青年人才驛站運營(yíng)，修訂青年人才驛站建設使用管理辦法，拍攝主題宣傳片，豐富母城故事、招商指引并定期開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)、推介活動(dòng)，解決求職青年、商務(wù)白領(lǐng)、重點(diǎn)企業(yè)員工短期住宿難題，讓青年人才拎包入住位于中山一路85號的人才驛站，感受渝中的熱情與友好。

劉厚雄是西南財經(jīng)大學(xué)的一名碩士，2021年1月，正在讀研三的他來(lái)到解放碑一家金融機構實(shí)習。實(shí)習期結束后，公司不再提供宿舍，正準備回到家鄉的劉厚雄，卻被疫情阻擋了腳步。沒(méi)有宿舍、不能回家，讓還未正式工作的劉厚雄一籌莫展。

山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村。渝中青年人才驛站解決了劉厚雄的燃眉之急。更讓他感到暖心的是，春節前夕團區委開(kāi)展了留渝青年慰問(wèn)活動(dòng)，為春節期間留住在青年人才驛站的青年送去水餃、春聯(lián)等新春福袋，入住青年們聚在一起熱熱鬧鬧度過(guò)了除夕夜。

“我還沒(méi)有畢業(yè)，免費入住驛站不僅讓我省了不少錢(qián)，更讓我感受到了渝中對我們外地學(xué)子的關(guān)心關(guān)愛(ài)。”畢業(yè)后，劉厚雄選擇留在渝中，如今他已是重慶股份轉讓中心的一名員工。

除了提供青年人才驛站，團區委還堅持以賽賦能，連續三年舉辦“智博杯”青年大數據智能化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽。僅2021年就開(kāi)展青鋒巡診、青創(chuàng )訓練營(yíng)等40余場(chǎng)次，舉辦3場(chǎng)銀政企對接會(huì )和1場(chǎng)項目評審會(huì )，為4家青創(chuàng )企業(yè)提供40萬(wàn)元貼息貸款，解決創(chuàng )業(yè)青年資金短缺、經(jīng)驗不足等問(wèn)題，并梳理青年發(fā)展建議12條，形成人才公寓建設、青少年心理健康教育等“我為青年做件事”項目14件。

廣大青年人才是渝中經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的強大生力軍。團區委將持續加強青年人才驛站建設，廣泛開(kāi)展青創(chuàng )培訓、交友聯(lián)誼、讀書(shū)沙龍、實(shí)習實(shí)踐等活動(dòng)，積極打造具有窗口功能、交流功能和孵化功能于一體的青年人才一站式服務(wù)平臺，讓更多的青年人才愛(ài)上渝中、留在渝中。

在渝中，除了上述幾支人才隊伍外，還有醫療、科技、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等各類(lèi)人才隊伍，為助推區域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展作出了巨大貢獻。下一步，渝中區將圍繞建設“四化”現代都市、打造“四區”首善之地，錨定打造“人才高地、創(chuàng )新高地”目標，著(zhù)力構建“近悅遠來(lái)”人才生態(tài)，持續加強人才隊伍建設，推動(dòng)形成人才引領(lǐng)創(chuàng )新、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的良好局面，努力為重慶建設全國重要人才高地作出渝中更大貢獻。

優(yōu)化成長(cháng)路徑

澆灌社工人才“茁壯成長(cháng)”

社會(huì )工作是現代文明必不可少的“潤滑劑”“減壓閥”，充分發(fā)揮社會(huì )工作人才的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，對解決社會(huì )問(wèn)題、應對社會(huì )風(fēng)險、促進(jìn)社會(huì )和諧、推動(dòng)社會(huì )發(fā)展具有重要基礎性作用。

近年來(lái)，區民政局以暢通人才成長(cháng)培養路徑為導向，通過(guò)加強人才激勵保障、打造骨干人才隊伍、實(shí)施助理督導培養、強化領(lǐng)軍人才培育，基本構建起了具有渝中特色的“持證社工—骨干社工—助理督導—領(lǐng)軍人才—渝中英才”成長(cháng)路徑。

作為社會(huì )工作領(lǐng)域的“渝中英才”，重慶市冬青社會(huì )工作服務(wù)中心主任李長(cháng)洪對渝中社會(huì )工作人才成長(cháng)路徑感受頗深。

“2019年，區民政局出臺了《關(guān)于加強專(zhuān)職社區工作者職業(yè)體系建設的實(shí)施辦法》，舉辦社會(huì )工作服務(wù)項目大賽和社會(huì )工作人才風(fēng)采展示、實(shí)施助理督導培養等活動(dòng)，對社會(huì )工作者成長(cháng)都大有裨益。”李長(cháng)洪說(shuō)，讓她收獲最多的是參加各類(lèi)培訓。

李長(cháng)洪從事社會(huì )工作已有15年時(shí)間，2015年來(lái)到渝中開(kāi)展工作后，參加了渝中區社會(huì )工作技能培訓、渝中區社會(huì )工作人才能力提升培訓等不勝枚舉。通過(guò)培訓，李長(cháng)洪的工作能力得到飛速成長(cháng)，她和團隊合作出版《社區矯正社會(huì )工作服務(wù)指南》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為推動(dòng)兩個(gè)地方標準的編制奠定了基礎。

2021年，渝中區民政局還給予資金支持，成立渝中英才工作室。李長(cháng)洪作為負責人，為渝中區的社會(huì )工作人才提供培訓督導工作，推動(dòng)全區社會(huì )工作標準化建設。

如今，渝中區已培養持證社工1123人，其中，骨干人才172人，助理督導培養對象34人，領(lǐng)軍人才3人，渝中英才2人。未來(lái)，渝中區民政局將繼續有序推進(jìn)社會(huì )工作三級服務(wù)體系建設，并以轄區社會(huì )工作人才為支撐，以提升服務(wù)能力為目標，通過(guò)規范服務(wù)標準、擴大政府購買(mǎi)力度、提升專(zhuān)業(yè)督導等形式，逐步提升社會(huì )工作服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )工作高質(zhì)量發(fā)展。（姚延洋/文    圖片由渝中區融媒體中心提供）