“小林不得了，自從她來(lái)了以后，村里的旅游越來(lái)越紅火，我們的收入也增加了。”日前，四川省廣安市岳池縣白廟鎮鄭家村五組村民汪永明由衷感嘆道。汪永明口中的小林是岳池縣鄭家文化傳播有限公司總經(jīng)理林小雯。此前，林小雯的工作單位在白廟鎮廣播電視服務(wù)站。

2018年，在了解到岳池縣正在探索建立“縣引村用、崗編分離”人才模式，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)后，林小雯便積極報名并順利通過(guò)考試，成為了岳池縣46名首批“縣引村用”人才之一。來(lái)到鄭家村，林小雯充分發(fā)揮自身旅游管理專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，積極組建繅絲表演隊、婚俗儀仗隊、插花藝術(shù)隊等6支隊伍，開(kāi)展各類(lèi)岳池傳統民俗文化表演活動(dòng)，每年吸引了大量游客，在傳承岳池傳統民俗文化的同時(shí)，也增加了村民收入。

技術(shù)技能是強國之基、立業(yè)之本。技術(shù)技能人才是產(chǎn)業(yè)隊伍的中堅力量，也是支撐高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。近年來(lái)，廣安市高度重視技術(shù)技能人才領(lǐng)軍作用，不斷拓寬培養渠道，通過(guò)大師引領(lǐng)、技能培訓、技能大賽等多項措施，加快推進(jìn)人才培養。在全省率先出臺深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)、分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革實(shí)施意見(jiàn)，鼓勵人才向鄉村振興一線(xiàn)流動(dòng)。并對鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構進(jìn)行優(yōu)化，適當提高基層高級崗位結構比例。同時(shí)，還提升了基層業(yè)績(jì)評價(jià)比重，打通技術(shù)技能人才評審通道。截至目前，共推動(dòng)出臺新聞、律師等13個(gè)系列職稱(chēng)評審細則，全市2000余名基層實(shí)用性人才通過(guò)職稱(chēng)評審傾斜政策獲益。

聚才謀發(fā)展，育才添動(dòng)力。廣安市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力推廣“共建型”“校中廠(chǎng)”“廠(chǎng)中校”聯(lián)合辦學(xué)模式，在產(chǎn)業(yè)強縣建立“一縣一品”特色培訓品牌。目前，建成岳池縣人力資源產(chǎn)業(yè)園1個(gè)、“岳池輸變電工”“華鎣建工”成功入選四川省首批“川字號”特色勞務(wù)品牌；針對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)推出輸變電、玄武巖、電子信息等專(zhuān)題培訓班，推行“理論+實(shí)訓+演練+考核”四步培訓法，近年來(lái)共計培訓各類(lèi)技術(shù)技能人才9.83萬(wàn)人次，實(shí)現了高、中、初級人才隊伍梯次發(fā)展。

欲建非常之功，必待非常之人，突出激勵導向，才能留住人才。為此，廣安市緊緊圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，實(shí)施柔性引才“鴻鵠計劃”，對引進(jìn)人才個(gè)人最高給予每年24萬(wàn)元生活補貼，用人單位每年最高資助100萬(wàn)元。通過(guò)此項政策，廣安市共引進(jìn)院士專(zhuān)家200余名。此外，借力成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設重大戰略機遇，廣安市積極引導川渝兩地高級專(zhuān)家到廣安服務(wù)，組織川渝兩地228名高級專(zhuān)家深入廣安市219個(gè)基層單位，對34類(lèi)480個(gè)重點(diǎn)項目進(jìn)行技術(shù)指導，共培養基層急需技術(shù)人員6139名，解決技術(shù)難題6047個(gè)，取得良好的社會(huì )效果。

目前，全市共建成國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、省級專(zhuān)家服務(wù)基地和繼續教育基地各1個(gè)，省級技能大師工作室2個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達14.5萬(wàn)人，技能人才總量達16.4萬(wàn)人，實(shí)現了人才培養量質(zhì)齊升，為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。(郭應斌 包玉平 羅川)